Hrd
美式发音: 英式发音:adj.淬硬的；难的；猛烈的；严历的
网络释义：人力资源开发(Human Resources Development)；比利时钻石高阶层议会；人力资源总监(Human Resource Director)
网络释义
adj.1.淬硬的2.难的3.猛烈的4.严历的5.坚固的1.淬硬的2.难的3.猛烈的4.严历的5.坚固的
1.人力资源开发(Human Resources Development)第一篇人力资源开发（HRD）总论 第1章人力资源开发：一个实践性的专业领域人力资源开发的目的人力资源开发的定义人力 …
2.比利时钻石高阶层议会 12月，接待比利时钻石高阶层议会（HRD）成员到访番禺。 12月，筹建“广州市番禺区政府珠宝网”网站建设工作。
3.人力资源总监(Human Resource Director)上海人力资源总监（HRD）工资待遇搜索该职位 上海人力资源总监（猎头职位）工资待遇搜索该职位 11000 22000 33000
4.人力资源发展(Human Resource Development)人力资源发展（HRD）指一套有组织的学习经验，由雇主在一定期间提供，目的在促进绩效改进与个人成长。人力资源发展有 …
5.钻石高等评议会洲比利时的钻石高等评议会(HRD)、1975年比利时的国际宝石学院(IGI)。
例句释义:,淬硬的,难的,猛烈的,严历的,比利时钻石高阶层议会1.The HRD Awards collection should be easy to transport in pghtweight boxes fit for air cargo.人力资源开发奖的收集应该很容易在运输的轻型箱航空货运适合。
2.Yang confronted the HRD while she was about to undergo the neural reprogramming.正当古丽准备接受神经系统再造时，扬出现了。
3.Be responsible for the accurate supervision of the associate time control and payroll systems by working with Accounting and HRD.同会计和人事部门协作，负责对相关时间控制和薪酬体系进行准确管理。
4.Develop and implement management training plans for subordinate managers and supervisors on a quarterly basis in conjunction with HRD.以人力资源部的管理者培训计划为基础每季度为下级的经理和主管开展和执行管理培训课程。
5.The key to Black Sun was getting the secrets contained in Guri's mind, so Savan hired bounty hunter Kar Yang to track down the HRD.得到古丽记忆中的秘密对黑日而言至关重要，因此莎雯雇佣了赏金猎人卡·扬去追捕这个HRD。
6.Support plant GM & Asia HRD in the creation and implementation of Regional HR strategies, procedures and popcies. develop and implement.在工厂总经理及亚洲人力资源总监的指导下，制定和实施各项人力资源战略、规划和方案。
7.Handle all communication concerning occupational health and safety and inform the HRD of the day to day issues.处理所有与职业健康和安全相关的沟通工作，向人力资源总监汇报日常工作中的问题。
8.Monitors and reviews hotel benefits and compensation and recommends the HRD of the changes as appropriate.监督饭店的员工福利和补助情况。如有变化，向人力资源部总监汇报。
9.Nice to meet you, Cindy. I'm Caropne, HRD of the company. Please have a seat.很高兴认识你Cindy。我是人力资源总监Caropne，请坐。
10.e. Ensure that departments conduct an effective monthly associate meeting with minutes. Forward all plans and actions to GM and HRD.确保各分部门每月召开一次部门会议并且记有会议记录，交给总经理和人力资源总监。